Живу в служебной квартире, которую предоставило мне предприятие, где я работаю пять лет. Трудовой договор заключён на неопределённый срок. Зарплату не выплачивают по 3-4 месяца. Если я уволюсь, останется ли за мной эта квартира? Ведь увольнение будет вызвано не моим капризом, а невозможностью продолжать работу в связи с грубым нарушением КЗоТа администрацией предприятия. Что мне делать, чтобы и работу сменить, и квартиру сохранить за собой?
Согласно ст. 107 ЖК РСФСР рабочие и служащие, прекратившие трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией по собственному желанию, подлежат выселению из служебного жилого помещения со всеми проживающими с ними лицами без предоставления другого жилого помещения.
Без предоставления другого жилого помещения в случае, указанном в ст. 107 ЖК РСФСР, не могут быть выселены лица, перечисленные в ст. 108 ЖК РСФСР. К ним, в частности, относятся: лица, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, предоставивших им служебное жилое помещение, не менее 10 лет, лица, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации либо по сокращению численности или штата работников, пенсионеры по старости, инвалиды труда I и II групп, одинокие лица с проживающими вместе с ними несовершеннолетними детьми.
У меня приватизированная 1-комнатная квартира (прописан я и сын 5 лет), я развожусь с женой. Имеет ли моя супруга какие-либо права на долю приватизированного жилья? Она прописана у матери, их квартира не приватизирована, ребёнок живёт у меня.
Согласно ст. 36 СК РФ имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по другим безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.
Прописана и живу в общежитии с 1990 г. Общежитие от предприятия, на котором я работаю. Трудовые отношения с организацией не прервала. В общежитии начата реконструкция. Какие я имею права при выселении?
На основании ст. 110 ЖК РСФСР при реконструкции общежития вы не можете быть из него выселены без предоставления вам другого жилого помещения, т. к. трудовых отношений с предприятием вы не прерывали.
Распространяется ли 50-процентная скидка в оплате коммунальных услуг на членов семьи ветерана труда? Закон о ветеранах это не уточняет.
Законом РФ “О ветеранах” от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ (ст. 22) предусмотрена 50-процентная скидка в оплате коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия, абонентная плата за телефон, радио, коллективная антенна), которая распространяется только на проживающих в жилище ветеранов труда. На других граждан данная льгота не распространяется.
Распространяются ли льготы на всех совместно проживающих членов семьи сотрудника таможни в оплате жилья и коммунальных услуг?
В соответствии с Таможенным кодексом РФ (ст. 434) должностным лицам таможенных органов РФ предоставляется скидка в размере 50% в оплате жилой площади, коммунальных услуг, а также топлива.
Указанные льготы распространяются на всех совместно проживающих членов семьи должностного лица таможенного органа.
Адвокат
